Pengaruh kompensasi dan produktivitas kerja terhadap kinerja pegawai pdam kota solok

Damara, Devina (2023) Pengaruh kompensasi dan produktivitas kerja terhadap kinerja pegawai pdam kota solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M23 012 Devina Damara_.pdf Download (834kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Produktivitas Kerja Terhadap Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Solok dengan sampel 63 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan 2,000 > 2,30 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 < 2,000. Jadi bisa diartikan bahwa perkembangan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadao Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa Produktivitas Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan 2.301 > 2.000 dan nilai tingkat signifikasi 0.025 < 0.05, jadi dapat disimpulkan bahwa Kinerja berpengaruh signifikam terhadap Produktivitas Kerja. Jadi dapat disimpulkan bahwa, Kompensasi dan Produktivitas Kerja berpengaruh signifikan. Hal ini dapat dibuktikan, jadi dapat disimpulkan bahwa Produktivitas Kerja dilakukan dengan uji f dengan nilai signifikan f hitung 3.15 dan 35.152 dengan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0.00. hal ini juga dapat dilihat dari Rsquare diperoleh 2.301

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Devina Damara
Date Deposited:	26 Oct 2023 00:22
Last Modified:	25 Nov 2024 08:38
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/590

Actions (login required)

View Item