PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN KOTA SOLOK

Hayati, Riri (2022) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M22 051 RIRI Hayati_.pdf Download (518kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 42 responden berdasarkan jenis kelamin, usia, dan tingkat pendidikan.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh Y= 32,365 + 2,138 X1 + 1,831 X2 + e dan uji t 3,230 dan 3,584 yang artinya bahwa variabel Latar Belakang Pendidikan berpengaruh terhadap Etos Kerja Pegawai, Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Etos Kerja Pegawai. Dilihat dari nilai R Square 0,605 yang artinya Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja berpengaruh sebesar 60,5% terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Solok 39,5% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji f nilai fhitung adalah 29,836 > f tabel 3,23 yang artinya bahwa Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Kata Kunci: Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 May 2023 07:21
Last Modified:	18 Nov 2024 08:07
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/419

Actions (login required)

View Item