PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KEBUPATEN SOLOK

Ramadanis, Shinta (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KEBUPATEN SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M22 049 SHINTA RAMADANIS_.pdf Download (505kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai Honorer Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 33 responden berdasarkan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel efikasi diri dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai honorer dengan nilai Y= 17,379 + 0,520 X1 + 0,074 X2 + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni efikasi diri dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 3,196>2,042 yang artinya bahwa variabel Efikasi Diri berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Honorer, adapun pada variabel X2 yakni komunikasi interpersonal diperoleh nilai Thitung lebih kecil dari Ttabel 0,581<2,042 yang artinya Komunikasi Interpersonal tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Honorer. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 11,579>3,32 yang artinya bahwa Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Honorer.

Kata kunci: Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	17 May 2023 08:40
Last Modified:	18 Nov 2024 08:06
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/367

Actions (login required)

View Item