ANALISIS BEBAN KERJA DALAM MENGOPTIMALKAN KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA SOLOK

Destu Putri Maira, Aqila (2024) ANALISIS BEBAN KERJA DALAM MENGOPTIMALKAN KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M24 071 Aqila Destu Putri Maira_.pdf Download (966kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok yang berjudul Analisis Beban Kerja Dalam Mengoptimalkan Kinerja Pegawai BAPPEDA Kota Solok. Dengan rumusan masalah yaitu bagaimana analisis beban kerja dapat mengoptimalkan kinerja pegawai BAPPEDA Kota Solok, bertujuan untuk mengetahui Analisis Beban Kerja Dalam Mengoptimalkan kinerja Pegawai BAPPEDA Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Perancanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok yang berjumlah 54 orang pegawai BAPPEDA Kota Solok. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu diambil 10 orang pegawai Badan Perencanaa Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan mengumpulkan teknik data seperti wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah wawancara, reduksi data, penyajian data dan hasil reduksi data. Berdasarkan hasil dari penelitian ini adalah setiap pegawai Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok mempunyai beban kerja yang berbeda-beda dan sesuai dengan kemampuannya masing-masing. Beban kerja ini meliputi beban waktu, beban mental dan beban terhadap tekanan pekerjaan yang dialami pegawai dalam bekerja. Dengan adanya kerja sama tim dan saling berkoordinasi bersama rekan kerja yang lain sehingga beban kerja yang berat bisa menjadi ringan dan bisa di atasi. Berdasarkan hasil observasi penelitian yang dapat disimpulkan berdasarkan kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok menunjukan sudah mengacu pada Standar Operasional Pengelolaan (SOP) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok sehingga pekerjaan tersebut dapat di selesaikan secara optimal. Disarankan pegawai Badan Perencanaa Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Solok tetap melaksanakan kerja sesuai dengan Standar Operasional Pengelolaan (SOP) dan tetap saling berkoordinasi dan berkolaborasi dengan rekan kerja yang lain agar hasil kerja tetap optimal.

Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	07 Feb 2025 08:57
Last Modified:	07 Feb 2025 08:57
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2234

Actions (login required)

View Item