Adilfa, Fery (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU KERJA PADA PERANGKAT NAGARI DI KECAMATAN IX KOTO SUNGAI LASI. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Text
M24 060 FERY ADILFA_.pdf Download (925kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kantor Wali Nagari IX Kot Sungai Lasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Kerja Pada Perangkat Nagari. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode total sampling yaitu seluruh populasi menjadi sampe penelitian. Jumlah populasi sebanyak 40 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji koefisien regresi linear berganda dapat persamaan Y= 11,441+ 0,131 X1 + 0,569X2, maka dapat dikatakan bahwa variabel independen yaitu Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan secara bersama-sama memiliki keterkaitan positif terhadap Perilaku Kerja Perangkat Nagari. Hasil koefisien determinasi (R2 ) diperoleh nilai 0,329 bahwa kontribusi antara variabel Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan sebesar 0,329 atau 32,9% dan dipengaruhi oleh variabel lain (100-0,329) adalah sebesar 67,1%. Hasil thitung Budaya Organisasi 0,753 > 2.024 berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Perilaku Kerja Perangkat Nagari (Y). Hasil thitung Gaya Kepemimpinan (X2) < 3,699 < 2.024 berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Perangkat Nagari (Y) dan Hasil uji f sebesar 9,072 > ftabel 3.24 dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,001 < 0,05. Nilai fhitung besar dari nilai ftabel dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1)Dan Gaya Kepemimpinan (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Perangkat Nagari (Y).
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Perilaku Kerja Perangkat Nagari
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
Depositing User: | Admin Pustaka |
Date Deposited: | 07 Jan 2025 07:39 |
Last Modified: | 07 Jan 2025 07:39 |
URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2198 |
Actions (login required)
View Item |