PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA SOLOK

Maidola Putri, Sarah (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M24 049 SARAH MAIDOLA PUTRI_.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kota Solok dengan sampel 54 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan t hitung 2,740 > ttabel 2,008 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,008 < 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Komitmen Pegawai secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kota Solok. Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan t hitung 4,526 > t tabel 2,008 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Komitmen Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Secara simultan Motivasi Kerja dan Komitmen Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kota Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan f hitung 57,459 > ftabel 3,18 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,693 atau 69,3% dan 30,7% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	02 Jan 2025 03:28
Last Modified:	02 Jan 2025 03:28
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2186

Actions (login required)

View Item