PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI PEMERINTAHAN KECAMATAN HILIRAN GUMANTI KABUPATEN SOLOK

Hamdi, Ihsanul (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI PEMERINTAHAN KECAMATAN HILIRAN GUMANTI KABUPATEN SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M24 042 Ihsanul Hamdi_.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Kantor Camat 11 orang, Puskesmas 22 orang dan Kantor Urusan Agama 11 orang dengan jumlah 44 orang. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda dari variabel Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Y = 16,580 + 0,329X1 + 0,283X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung 2,446 > t tabel 2,019 dan sig. 0,019 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Variabel X2 Budaya Organisasi berdampak signifikan terhadap Kinerja Pegawai nilai t hitung 2,375 > t tabel 2,019 dan sig, 0.022 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari uji F yang dilakukan didapatkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berdampak secara simultan terhadap Kinerja Pegawai f hitung 8,010 > f tabel 3,23 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 Dec 2024 06:21
Last Modified:	31 Dec 2024 06:21
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2179

Actions (login required)

View Item