PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BULOG KOTA SOLOK

Maulid, Habib (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BULOG KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M24 038 Habib Maulid_.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Bulog Kota Solok; (2) Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Bulog Kota Solok; dan (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Bulog Kota Solok. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kota Solok, dibuktikan dengan nilai lebih besar dari ttabel dan nilai probabilitas signifikan sebesar (0,002 < 0,05); (2) disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kota Solok, dibuktikan dengan nilai lebih besar dari ttabel pada tingkat signifikan 5% dan nilai probabilitas signifikan sebesar (0,000 < 0,05); (3) Gaya kepemimpinan dan disiplin mempunyai pengaruh signifikan dan simultan secara bersama-sama terhadap variabel dependen kinerja karyawan dengan Fhitung sebesar 23,416 > 3,35, dan uji koefisien determinasi sebesar 63,4% sedangkan sisanya 36,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti beban kerja,kepuasaan kerja,kerjasama dan lain-lain.

Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 Dec 2024 04:23
Last Modified:	31 Dec 2024 04:23
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2175

Actions (login required)

View Item