PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KEPRIBADIAN INDIVIDU TERHADAP PERILAKU PEGAWAI KONTRAK DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SOLOK

Wirva Komala, Mega (2022) PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KEPRIBADIAN INDIVIDU TERHADAP PERILAKU PEGAWAI KONTRAK DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SOLOK. tugas akhir thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M22 001 Mega wirva.pdf Download (344kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keterikatan Pegawai dan Kepribadian Individu terhadap Perilaku Pegawai kontrak di Sekretariat Daerah Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai kontrak yang berjumlah 40 orang. Dengan jenis penelitian Kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling atau nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner.
Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel Keterikatan Pegawai dan Kepribadian Individu berpengaruh terhadap Perilaku Pegawai kontrak di Sekretariat Daerah Kota Solok Y = 3,922 + 0,735X1 + 0,173X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Keterikatan Pegawai bepengaruh signifikan terhadap Perilaku Pegawai dengan t hitung lebih besar dari t tabel 9,940 > 2,026 dan nilai tingkat signifikan 0,000 < α 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel X2 Kepribadian Individu berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Pegawai nilai diketahui t hitung > t tabel yaitu 2,150 > 2,026 dan nilai signifikansinya 0,038 < 0,05 maka H0 ditolak dan H2 diterima. Dari uji f yang dilakukan didapatkan bahwa Keterikatan Pegawai dan Kepribadian Individu berpengaruh secara simultan terhadap Perilaku Pegawai dengan f hitung yaitu 76,707 > f tabel 3,24 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Dari Uji Determinasi nilai R square sebesar 0,806 atau sebesar 80,6%. Hal ini mengindikasikan bahwa kontribusi variabel Keterikatan Pegawai dan Kepribadian Individu adalah sebesar 80,6%. Sedangkan sisanya 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci : Keterikatan Pegawai, Kepribadian Individu dan Perilaku Pegawai

Item Type:	Thesis (tugas akhir)
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	01 Nov 2024 03:11
Last Modified:	01 Nov 2024 03:11
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1931

Actions (login required)

View Item