PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN MANAJEMEN TALENTA TEHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SOLOK

Mila Sari, Novia (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN MANAJEMEN TALENTA TEHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M21 050 Novia mila sari.pdf Download (450kB)

Abstract

Pemberdayaan karyawan adalah pemberian wewenang kepada karyawan untuk merencanakan, mengendalikan dan membuat keputusan tentang pekerjaan yang menjadi tanggung jawab, tanpa harus mendapat otoritas secara eksplisit dari manajer. Manajemen talenta merupakan cara untuk mendapatkan,menjaga dan mempertahankan karyawan-karyawan yang memiliki talenta tinggi sebagai salah satu usaha meraih keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Komitmen karyawan terhadap organisasi merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan dan manajemen talenta terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT PLN (Persero) Rayon Solok. Objek dalam penelitian ini merupakan karyawan pada PT PLN (Persero) Rayon Solok sebanyak 30 sampel karyawan didapat setelah melakukan teknik penarikan sampel yakni total sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu sumber data yang didapat secara langsung.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda yang dilakukan diperoleh Y =12.155 +0,226X1 +0,210 X2, artinya bahwa pemberdayaan karyawan dan manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perkembangan usaha kue. Hasil uji f di peroleh nilai fhitung adalah 12,029 > ftabel 3,32 artinya pemberdayaan karyawan dan manajemen talenta memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT.PLN (persero) Rayon Solok.

Kata Kunci : Pemberdayaan Karyawan; Manajamen Talenta

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 Oct 2024 07:52
Last Modified:	31 Oct 2024 07:52
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1924

Actions (login required)

View Item