PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

Eka Ramadani, Fadila (2021) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M21 048 Fadila Eka Ramadani_w.pdf Download (367kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja padaDinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Solok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data diolah menggunakan analisis hipotesis dengan model uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan determinasi. Data yang digunakan adalah data primer dengan 50 kuesioner. Pengumpulan data diambil yang bersumber dari responden langsung.
Berdasarkan dari analisis yang telah dilakukan diperoleh Y = 12,681 + 0,471X1 + 0,208 X2+e dan uji T diperoleh 3,251 dan 2,085 yang artinya bahwa variabel latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap etos kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja. Dilihat dari nilai R (Square) 0,254 yang artinya latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh sebesar 25,4% terhadap etos kerja, dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota solok 74,6% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji F diperoleh nilai Fhitung yaitu 8,020 > Ftabel 2,80 yang artinya bahwa variabel latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap etos kerja.

Kunci: latar belakang pendidikan, pengalaman kerja dan etos kerja

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 Oct 2024 07:41
Last Modified:	31 Oct 2024 07:41
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1922

Actions (login required)

View Item