DAMPAK KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ANGGOTA SATPAM DILINGKUNGAN DINAS PASAR RAYA SOLOK

Putra, Eri (2021) DAMPAK KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ANGGOTA SATPAM DILINGKUNGAN DINAS PASAR RAYA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M21 041 ERI PUTRA _w.pdf Download (351kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada lingkungan Dinas Pasar Raya Solok. Tujuan diadakan penelitianini untuk mengetahui seberapa besar dampak karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap komitmen anggota satpam dilingkungan Dinas Pasar Raya Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah anggota Satpam dilingkungan Dinas Pasar Raya Solok yang berjumlah 40 orang. Dengan menggunakan purposive sampling, maka didapatkan sampel 38 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda dari variabel karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen anggota Y = 1,647+ 0,499 X1 + 0,541 X2. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Karakteristik pekerjaan bepengaruh signifikan terhadap komitmen anggota dengan nilai variabel 5,980>ttabel 1,689 dan nilai tingkat signifikan 0,000 < α 0,05. Variabel X2 kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen anggota 6,750 > ttabel 1,689 dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Dari uji F yang dilakukandidapatkan bahwa karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap komitmen anggota F hitung adalah 370,090 > Ftabel 3,24 dan dengan nilai signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 Oct 2024 06:58
Last Modified:	31 Oct 2024 06:58
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1915

Actions (login required)

View Item