PENGARUH PERENCANAAN SDM DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KREATIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. KHARISMA KARYA SEJAHTERA KOTA SAWAHLUNTO)

Iren Raqes, Josep (2021) PENGARUH PERENCANAAN SDM DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KREATIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. KHARISMA KARYA SEJAHTERA KOTA SAWAHLUNTO). skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M21 052 Josep iren raqes_w.pdf Download (257kB)

Abstract

Perencanaan sumber daya manusia adalah strategi dalam menentukan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia di masa yang akan datang. Deskripsi pekerjaan (job description) adalah informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tanggung jawab, kondisi pekerjaan, hubungan pekerjaan dan aspek-aspek pekerjaan pada suatu jabatan tertentu dalam organisasi. Kreativitas adalah suatu proses yang menghasilkan sesuatu yang baru, dalam bentuk suatu gagasan atau suatu objek dalam suatu bentuk atau susunan yang baru. Penelitian ini dilakukan pada PT Kharisma Karya Sejahtera Kota Sawahlunto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada di PT Kharisma Karya Sejahtera Kota Sawahlunto berjumlah 352 orang dan 31 orang yang dijadikan sampel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh perencanaan sdm dan deskripsi pekerjaan terhadap kreativitas kerja karyawan PT Kharisma Karya Sejahtera kota Sawahlunto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik analisis regrensi linear berganda. Berdasarkan dari analisis yang telah dilakukan diperoleh Y = 8,761 + 0,773X1 - 0,019X2+e yang artinya bahwa variabel perencanaan SDM berpengaruh positif terhadap kreativitas kerja karyawan dan variabel deskripsi tidak berpengaruh terhadap kreativitas kerja karyawan. Dilihat dari nilai R (square) sebesar 0,583 yang artinya perencanaan SDM dan deskripsi pekerjaan berpengaruh sebanyak 58,3% terhadap kreativitas kerja karyawan PT Kharisma Karya Sejahtera Kota Sawahlunto, dan sebesar 41,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 19,552 dan didapatkan Ftabel sebesar 3,30 (19,552 > 3,30) yang artinya bahwa variabel perencanaan SDM dan deskripsi pekerjaan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kreativitas kerja karyawan PT Kharisma Karya Sejahtera Kota Sawahlunto.

Kata kunci: perencanaan SDM, Deskripsi Pekerjaan dan Kreativitas kerja

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	31 Oct 2024 05:04
Last Modified:	31 Oct 2024 05:04
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1905

Actions (login required)

View Item