DAMPAK MONITORING DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN TOKO FASHION PADA PASAR RAYA SOLOK

Fatma Dewi, Steffani (2024) DAMPAK MONITORING DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN TOKO FASHION PADA PASAR RAYA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

	Text M24 016 STEFFANI FATMA DEWI_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
	Text M24 016 STEFFANI FATMA DEWI_watermark_removed.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini di lakukan pada Toko Fashion Pasar Raya Solok tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Dampak Monitoring dan Sanksi Terhadap Disiplin Karyawan Toko Fashion pada Pasar Raya Solok. Banyak kalangan memahami bahwa disiplin kerja dipengaruhi oleh budaya yang telah diterapkan oleh organisasi, utamanya orang-orang dilingkungan organisasi. Namun, kebanyakan karyawan belum sepenuhnya menyadari bahwa disiplin sangat berpengaruh terhadap kemajuan suatu organisasi. Disiplin merupakan latihan atau pendidikan kepada para karyawan yang menitikberatkan untuk mengembangkan sikap yang baik terhadap pekerjaan, disiplin yang baik akan mempercepat tercapainya tujuan organisasi sedangkan disiplin yang rendah akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan organisasi. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan Toko Fashion pada Pasar Raya Solok di tahap 1 lantai 2 block B yang berjumlah 39 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik pengambilan sampel di mana jumlah sampel sama dengan populasi dengan pengumpulan data yang di gunakan dengan menggunakan
angket/kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa hipotesis pertama (H1) diterima yaitu terdapat pengaruh monitoring (X1) terhadap disiplin karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,335 > t tabel 1,687 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, hipotesis kedua (H2) ditolak yaitu tidak ada pengaruh sanksi (X2) terhadap disiplin karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 0,071 < t tabel 1,687 dan nilai signifikansi sebesar 0,944 > 0,05. Selain itu, hipotesis ketiga (H3) diterima yaitu terdapat pengaruh secara simultan monitoring (X1) dan sanksi (X2) terhadap disiplin karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 14,292 > F tabel 3,26 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

Kata Kunci: Monitoring, Sanksi dan Disiplin Karyawan

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	23 Jul 2024 09:25
Last Modified:	23 Jul 2024 09:25
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1424

Actions (login required)

View Item