PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUKA FAJAR SOLOK

Yundra, Aidil (2024) PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUKA FAJAR SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

	Text M24 015 Aidil Yundra Watermark_removed.pdf Download (475kB)
	Text M24 015 Aidil Yundra Watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Suka Fajar Solok dengan sampel 71 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Sistem Penghargaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan 3,963 > 1,995 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 < 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa Sistem Penghargaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan 4,111 > 1,995 dan nilai tingkat signifikasi 0,000 < 0.05, jadi dapat disimpulkan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dapat disimpulkan bahwa secara simultan Sistem Penghargaan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Suka Fajar Solok Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan f hitung 166,177 > ftabel 3,13 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,830 atau 83% dan 17% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Sistem Penghargaan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	23 Jul 2024 05:02
Last Modified:	23 Jul 2024 05:02
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1423

Actions (login required)

View Item