PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN (PROKOMP) PADA KANTOR BALAIKOTA SOLOK

Mutia Sari, Rahmi (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN (PROKOMP) PADA KANTOR BALAIKOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M24 012 Rahmi Mutia Sari_w.pdf Download (761kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Protokol dan Komunikasi Pimpinan (Prokomp) dengan sampel 36 responden yang diteli dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Komunikasi secara persial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini di buktikan dengan uji t dengan nilai signifikan 3,085 >2,03452 dalam nilai tingakt signifikan 0,004< 0,5. Jadi bisa diartikan bahwa Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja secara persial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan 3,413 > 2.03452 dan nilai tingjkat signifikan 0,002 < 0,05, jadi dapat disimpilkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dapat disimpulkan bahwa secara simultan Komunikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Protokol dan Komunikasi Pimpinan (Prokomp) hal ini dibuktikan dengan menggunakan Uji F dengan nilai signifikan fhitung 26,319 > ftabel 3,28 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 < α 0,05. Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,615 atau 61,5% dan 38,5% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	23 Jul 2024 04:07
Last Modified:	24 Oct 2024 09:31
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1419

Actions (login required)

View Item