PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SOLOK

Yenti, Mulfida (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M24 001 Mulfida Yenti_w.pdf Download (846kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok, tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS 22. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kota Solok yang berjumlah 50 orang. Dengan menggunakan total sampling, maka didapatkan sampel 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket atau kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, Y = 16,628 + 0,253 X1 + 0,630 X2 + e. Hasil uji t didapatkan variabel X1 gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai variable 2,853 > 2,012 dan nilai tingkat signifikasi 0,006 < 0,05. Variabel X2 motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai variabel (4,799 > 2,012) dan nilai tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Hasil uji f menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, bahwa fhitung > ftabel (15,503 > 3.29), dengan probabilitas signifikansinya < 0.000 jauh dibawah 0.05 dan nilai R Square sebesar 0,397 atau 39,7%. Selebihnya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini sebesar 60,3%.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	16 Jul 2024 04:13
Last Modified:	24 Oct 2024 09:24
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1403

Actions (login required)

View Item