PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PEMERINTAH KOTA SOLOK

Leona Gusti, Indah (2023) PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PEMERINTAH KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

	Text M23 026 INDAH LEONA GUSTI_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)
	Text M23 026 INDAH LEONA GUSTI_watermark_removed.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Pemerintah Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kemampuan Individu dan Stres Kerja terhadap Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Pemerintah Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Pemerintah Kota Solok yang berjumlah 30 orang Pegawai. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling. Dimana jumlah sampel sama dengan populasi dengan pengumpulan data yang digunakan angket atau kusioner. Hasil dari determinan R2 adalah koefisien determinasi yang di tunjukan dari nilai R square sebesar 0,610 atau sebesar 61%. Hal ini mengindikasikan bahwa kontribusi variabel Kemampuan Individu dan Stres Kerja adalah sebesar 61%. Sedangkan sisanya 39% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain seperti reward, fasilitas dan loyalitas. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel Kemampuan Individu dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan nilai Y = 5,191 + 0,546X1 + 0,341X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapat variabel X1 Kemampuan Individu berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai variabel 4,132 > 2,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel X2 Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi kerja Pegawai dengan nilai 2,834 > 2,05 maka H0 ditolak dan H2 diterima. Dari uji f yang dilakukan didapat bahwa Kemampuan Individu dan Stres Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Prestasi Kerja Pegawai fhitung yaitu 21,106 > ftabel 3,35 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05.

Kata Kunci : Kemampuan Individu, Stres Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	25 May 2024 06:38
Last Modified:	25 May 2024 06:38
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1302

Actions (login required)

View Item