Rizki, Hafizh (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 3 KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Text
M23 013 HAFIZH RIZKI_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
Text
M23 013 HAFIZH RIZKI_watermark_removed.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 39 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru dengan nilai Y = 8,672 + 0,361 X1 + 0,216 X2 + 0,247 X3 + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni Kepemimpinan dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,895 > 2,030 yang artinya bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Guru, adapun pada variabel X2 yakni Lingkungan Kerja diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,235 > 2,030 yang artinya Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru, dan adapun pada variabel X3 yakni Stres Kerja diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,091 > 2,030 yang artinya Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 34,349 > 2,87 yang artinya bahwa Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Hasil ini berarti variabel independen Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Stres Kerja (X3) memiliki pengaruh terhadap dependen Kinerja Guru (Y) sebesar 74,6%.
Kata kunci: Kepemimpina, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Guru
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
Depositing User: | Admin Pustaka |
Date Deposited: | 25 May 2024 04:40 |
Last Modified: | 25 May 2024 04:40 |
URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1292 |
Actions (login required)
View Item |