PENGARUH KEDEKATAN HUBUNGAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NON PNS DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SOLOK

Firman, Asep (2022) PENGARUH KEDEKATAN HUBUNGAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NON PNS DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Text M22 075 Asep Firman_.pdf Download (797kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kedekatan Hubungan Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Non PNS Di Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 70 responden.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh Y= 11,673 + 0,244X1 + 0,498X2 + e dan uji t 2,465 dan 5,344 yang artinya bahwa variabel Kedekatan Hubungan berpengaruh terhadap Motivasi, Keterlibatan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi. Dilihat dari nilai R Square 0,637 yang artinya Kedekatan Hubungan dan Keterlibatan Kerja berpengaruh sebesar 63,7% terhadap Motivasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok 36,3% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji f nilai fhitung adalah 58,792 > 3,13 yang artinya bahwa Kedekatan Hubungan dan Keterlibatan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Motivasi.

Kata Kunci: Kedekatan Hubungan, Keterlibatan Kerja, Motivasi

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	21 May 2024 09:44
Last Modified:	18 Nov 2024 08:18
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1280

Actions (login required)

View Item