PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DPPKB) KOTA SOLOK

Fadilah, Hikmatul (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DPPKB) KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

	Text M22 065 HIKMATUL FADILAH_watermark_removed.pdf Download (2MB)
	Text M22 065 HIKMATUL FADILAH_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (14MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kota Solok dengan sampel 44 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai yang diteliti, dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan 3,644 > 2,019 dan nilai tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai yang diteliti, dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan 3,891 > 2,019 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan juga berpengaruh signifikan, hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan f hitung 57,709 > ftabel 3,23 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,738 atau 73,8% dan 26,2% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	21 May 2024 04:15
Last Modified:	21 May 2024 04:15
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1273

Actions (login required)

View Item