Edwar, Yan (2018) Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2014. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
PNS merupakan aparatur negara yang bertugas menjalankan roda pemerintah yang harus melaksanakan fungsi dan tugasnya dan menjunjung martabat dan citra PNS untuk kepentingan masyarakat dan negara. Tetapi dalam kenyataannya dilapangan banyak ditemukan PNS yang kurang menyadari tugas dan fungsinya. Dalam PP Nomor 53 tahun 2014 tentang Disiplin PNS, memberikan peraturan bagi PNS untuk diatur dan disusun menjadi aparatur yang bersih dan berwibawa. Dengan adanya berbagai macam pelanggaran disiplin PNS, maka penulis tertarik untuk meneliti tentang disiplin kerja pegawai diDisdikpora Kabupaten Solok menurut PP nomor 53 tahun 2014. Berdasarkan pada ketentuan tersebut maka disiplin kerja pegawai di Disdikpora Kabupaten Solok dilakukan dengan cara yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Bagaimana disiplin kerja pegawai di Disdikpora Kabupaten Solok menurut PP Nomor 53 Tahun 2014. 2. Bagaimana sanksi yang diberikan kepada pegawai di Disdikpora Kabupaten Solok menurut PP Nomor 53 Tahun 2014. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian hukum empiris, analisa data dilakukan secara kualitatif kemudian disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian yang penulis dapatkan adalah disiplin kerja pegawai di Disdikpora Kabupaten Solok dari ketaatan terhadap peraturan, ketepatan waktu pegawai dalam bekerja, kewaspadaan pegawai saat bekerja, tanggung jawab pegawai terhadap pekerjaan, penulis juga menceritakan tentang pelanggaran disiplin yang telah dilakukan dan juga sanksi yang diberikan kepada pegawai di Disdikpora Kabupaten Solok. Dari hasil penelitian tersebut penulis dapat menarik kesimpulan : 1. Disiplin kerja pegawai di Disdikpora Kabupaten Solok dari ketaatan terhadap peraturan cukup baik, ketepatan waktu pegawai dalam bekerja cukup baik. Kewaspadaan pegawai saat bekerja cukup baik, tanggungjawab pegawai pada pekerjaan cukup baik. 2. Disdikpora Kabupaten Solok juga telah memberikan sanksi yang sesuai dengan tingkat pelanggaran disiplin yang telah dilakukan oleh pegawai dilingkungannya.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 21 Nov 2024 05:16 |
| Last Modified: | 21 Nov 2024 05:16 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/800 |
Actions (login required)
 |
View Item |
