Muflihun, Muflihun (2019) Pelaksanaan Perlindungan Kerja bagi Buruh Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT Andalas Wahana Berjaya Menurut Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penerapan PKWT yang tidak sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sistem PKWT yang dilaksanakan juga sangat merugikan pekerja. Kerugian lain penerapan sistem PKWT adalah, selain tidak memberikan kepastian terhadap hubungan kerja yang ada juga upah kerja yang diberikan lebih murah serta kurangnya bahkan tidak ada perhatian sama sekali dari pengusaha, karena status pekerja hanya sebagai karyawan tidak tetap dan hanya bekerja untuk jangka waktu sebentar saja dan PKWT sudah menjadi semacam trend bagi pengusaha untuk menekan biaya pekerja/buruh (labour cost) demi mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Adapun yang menjadi rumusan masalah yang dibahas pada penulisan ini adalah sebagai berikut. Bagaimanakah perlindungan pekerja/buruh dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada PT. Andalas Wahana Berjaya menurut Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan bagaimana kendala-kendala yang dihadapi oleh PT. Andalas Wahana Berjaya dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) Metode pendekatan yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode yuridis sosiologis, yaitu suatu penelitian yang dilakukan terhadap keadaan nyata masyarakat atau lingkungan masyarakat dengan maksud dan tujuan untuk menentukan fakta (fact- finding), yang kemudian menuju pada identifikasi (problem-identification) dan pada akhirnya menuju kepada penyelesaian masalah (problem-solution) dengan cara meneliti data sekunder, baik yang berupa bahan hukum primer, sekunder, maupun tersier melalui tahapan penelitian kepustakaan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan perlindungan kerja bagi buruh dalam perjanjian PKWT di PT. Andalas Wehana Berjaya belum berjalan secara maksimal sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan diantaranya melanggar pasal 54 ayat (1) pasal 58 ayat 1, pasal 59 ayat (5), dan melanggar Pasal 90 ayat (1), hal ini membuktikan penegakan hukum Undang-Undang Ketenagakerjaan tidak dapat berjalan efektif di PT. Andalas Wahana Berjaya terutama dalam perlindungan tenaga kerja. Sedangkan kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan PKWT terhadap pemberian perlindungan pekerja/buruh diantaranya adalah kendala secara yuridis dalam PKWT adalah tidak jelasnya penegakan hukurn terhadap perjanjian PKWT dan isi perjanjian belum sesuai dengan peraturan dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan teknis yaitu perjanjian kerja telah disediakan secara sepihak oleh perusahaan serta kurangnya pengawasan di lapangan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 21 Nov 2024 04:43 |
| Last Modified: | 21 Nov 2024 04:43 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/736 |
Actions (login required)
 |
View Item |
