Panji Maulana, Muhammad (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KETERAMPIAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DPPKB (DINAS PENGENDAALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA) KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Text
M24 033 MUHAMMAD PANJI MAULANA_.pdf Download (934kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh pengalaman Kerja dan
Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai DPPKB (Dinas
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) Kota Solok. Sampel pada
penelitian ini sebanyak 40 responden yang bekerja di DPPKB (Dinas
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) kota Solok. Berdasarkan
hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh Y = 10.041 + 0.366X1 +
0.291X2 + e dan uji t 2.756 dan 1.623 yang artinya bahwa variabel
Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja pegawai
DPPKB (Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) kota
Solok dan Variabel Keterampilan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas
Kerja pegawai DPPKB kota Solok. Dilihat dari nilai R Square 0.649 yang
artinya Pengalaman Kerja dan Keterampilan Kerja berpengaruh sebesar
64,9% terhadap Kinerja Produktivitas Kerja pegawai DPPKB (Dinas
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) kota Solok dan 35,1%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari
analisis uji f nilai fhitung adalah 28.659 > ftabel 3.29 yang artinya bahwa
Pengalaman Kerja dan Keterampilan Kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja pegawai DPPKB (Dinas
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) kota Solok.
Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Keterampilan Kerja, Produktivitas Kerja
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
Depositing User: | Admin Pustaka |
Date Deposited: | 27 Dec 2024 02:54 |
Last Modified: | 27 Dec 2024 02:54 |
URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2170 |
Actions (login required)
View Item |