Fitri Kasman, Julia (2021) Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 88 tentang Upah Ketenagakerjaan di CV. Djoyo Utama Sejati oleh Dinas Tenaga Kerja. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh berkembang pesatnya pendirian perusahaan di Kota Solok, untuk mengetahui bagaimana proses perlindungan hukum yang diberikan kepada pekerja/buruh dan kendala yang ditemukan dalam memberikan perlindungan hukum tersebut. Perlindungan terhadap pekerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha dan kepentingan pengusaha. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan perlindungan bagi pekerja yakni Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 88 tentang Upah Ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiınana perlindungan hukum terhadap tenaga kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan dan kendala yang ditemukan dalam memberi perlindungan hukum oleh perusahaan CV. Djoyo Utama Sejati. Metode penelitian yang digunakan adalah sosiologis yuridis, dimana penelitian jenis ini dapat mengungkapkan permasalahan-permasalahan yang ada dibalik pelaksanaan dan penegakan hukum, dimana pendekatan yang digunakan yaitu: Pendekatan Undang- Undang dan pendekatan kasus atau keadaan yang terjadi dan menjawab permasalahan dalam penelitian ini. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data, yaitu wawancara, dimana penulis melakukan wawancara dengan Direktur Perusahaan, tenaga kerja CV. Djoyo, dan Dinas Ketenaga Kerjaan Kota Solok, selain wawancara penulis juga mengumpulkan data melalui studi dokumen dengan menggunakan bahan hukum primer dan hukum sekunder. Berdasarkan penelitian yang dilakukan bahwa CV. Djoyo Utama Sejati belum menerapkan Upah Minimum sesuai Undang-Undang yang telah mengatur karena banyak dan pesatnya persaingan perusahaan dalam bidang CV dan tidak menentunya pemasukan yang didapat. Upaya yang dilakukan oleh Dinas Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja adalah dengan mewajibkan setiap perusahaan memberikan BPJS kepada setiap tenaga kerja dan mewajibkan untuk membuat Kontrak Kerja antara tenaga kerja dan perusahaan, namun CV. Djoyo Utama Sejati belum menerapkan semua bentuk Perlindungan Hukum yang sudah diwajibkan Dinas Ketenagakerjaan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Admin Pustaka |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 09:01 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 09:01 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2094 |
Actions (login required)
 |
View Item |
