Santoso, Adi (2021) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK NEGERI DI KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Di Kota Solok. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi berganda dan teknik pengambilan sampel adalah Total Sampling Berdasarkan hasil penelitian, persamaan regresi yang diperoleh adalah Y-11,080 +0,312X, +0,620X2. Dari uji 1 yang dilakukan didapatkan variabel X, Komunikasi Interpersonal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan 0,012<α 0,05. Variabel X, Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan nilai signifikan 0,000 0,05. Dari uji F yang dilakukan didapatkan bahwa Komunikasi Interpersonal dan Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000< dari sig a0,05. Nilai R square menunjukan bahwa secara bersama-sama Komunikasi Interpersonal dan Budaya Kerja memberikan sumbangan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 36,3% sedangkan sisanya 63,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Budaya Kerja Dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Pustaka |
| Date Deposited: | 19 Nov 2024 08:42 |
| Last Modified: | 19 Nov 2024 08:42 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2090 |
Actions (login required)
 |
View Item |
