Febriani, Mutia (2020) PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. PASOKA SUMBER KARYA. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengembangan Karir Karyawan pada PT. Pasoka Sumber Karya Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, derigan jenis data kualitatif dan sumber data primer dan sekunder. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan pada PT. Pasoka Sumber Karya dengan pengambilan sampel Total Sampling Data di kumpulkan dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dipakai menggunakan teknik analisis data dari Miles dan Huberman (Setiwati, Hanifah, Nugroho C.S, Agung, dan Agustina ES, 2015), terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan dari Manajemen Sumber Daya Manusia dalam pengembangan karir karyawan yaitu dengan melakukan pengadaan seperti perekrutan karyawan baru, memberikan pengembangan karir bagi karyawan dengan mengadakan pelatihan-pelatihan, memberikan kompensasi dan bonus-bonus sehingga menambah semangat karyawan dalam mengembangkan karimya, memberikan pemeliharaan seperti jaminan hari tua dan bpjs kesehatan, selain itu peranan-peranan yang diberikan oleh Manajemen Sumber Daya Manusia diharapkan dapat memicu pengembangan karir karyawan untuk lebih baik dari sebelumnya sehingga tujuan dari perusahaan dapat tercapai dengan baik.
Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Pengembangan Karir
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Pustaka |
| Date Deposited: | 19 Nov 2024 08:27 |
| Last Modified: | 19 Nov 2024 08:27 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2086 |
Actions (login required)
 |
View Item |
