Supriadi, Untung (2021) PENGARUH PENERAPAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI BALAI DIKLAT TAMBANG BAWAH TANAH SAWAHLUNTO. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Balai Diklat Tambang Bawah Tanah Sawahlunto bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan analisis jabatan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Balai Diklat Tambang Bawah Tanah. Dalam penelitian ini yang menjadi popolasi adalah semua pegawai ASN yang berjumlah 29 orang. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengunakan angket/kuisioner.
Berdasarkan hasil analisis Regresi Linear Berganda dari variable uraian jabatan dan persyaratan jabatan terhadap kinerja ASN Y = 10,777 +0,215 X1 + 0,60 X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variable X1 uraian jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung 2,984>2,0555 dan sig 0,008 a 0,05 dengan demikian Ho diterima dan Hf ditofak. Variable persyaratan jabatan X2 berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung 2,888 > 2,0555 dan sig 0,008 a 0,05 Ho ditolak dan H2 diterima. Dari uji f yang dilakukan didapatkan bahwa uraian jabatan dan persyaratan jabatan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan fhitung 28,317 3,35 dan tingkat signifikan 0,000 < 0.05 maka Ho ditolak dan H3 diterima.
Kata kunci: Uraian Jabatan, Persyaratan Jabatan dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Pustaka |
| Date Deposited: | 15 Nov 2024 04:42 |
| Last Modified: | 15 Nov 2024 04:42 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2044 |
Actions (login required)
 |
View Item |
