Efendi, Rio (2021) PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA )DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIBLO STYLE KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini di lakukan paada BibLo Style Kota Solok tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Biblo Style Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan Biblo Style Kota Solok yang berjumlah 31 orang. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik pengambilan sampel di mana jumlah sampel sama dengan populasi dengan pengumpulan data yang di gunakan dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel human relation lingkungan kerja dan kinerja karyawan Y=12.148+0,476X+0,231X2+e. Dari uji t yang di lakukan di dapat variabel X1 human relatio berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,232>0,034. Maka HO ditolak dan H1 di terima. Variabel X2 lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 1.177>0,249. Maka H0 diterima H2 di tolak.dan uji f yang di lakukan di dapatkan bahwa human relation dan lingkungan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan f hitung 12,176> dan f tabel 3,30 dan signifikansi 0,000<0,05 maka HO di tolak HO di terima.
Kata kunci: Human relation, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Pustaka |
| Date Deposited: | 15 Nov 2024 04:17 |
| Last Modified: | 15 Nov 2024 04:17 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2030 |
Actions (login required)
 |
View Item |
