PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Study Kasus Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penata Ruang Kota Solok)

Jukardi, Anggre (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Study Kasus Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penata Ruang Kota Solok). skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan fasilitas kerja terhadap keterikatan Karyawan Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Di Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 45 responden berdasarkan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, status dan lama bekerja

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh Y 11,882 + 0,217X, + 0,430X, + e dan ujit 2,114 dan 3,152 yang artinya bahwa variabel kualias kehidupan kerja berpengaruh terhadap keterikatan Karyawan, fasilitas berpengaruh terhadap keterikatan Karyawan. Dilihat dari nilai R Square 0,344 yang artinya kualitas kehidupan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh sebesar 34,4 % terhadap keterikatan Karyawan Pada Karyawan Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Di Kota Solok, 65,6% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji f nilai fhinang adalah 10,992 > fabet 3,21 yang artinya bahwa kualitas kehidupan kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap keterikatan Karyawan.

Kata Kunci: kualitas kehidupan kerja, fasilitas kerja, keterikatan Karyawan

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Admin Pustaka
Date Deposited: 14 Nov 2024 08:09
Last Modified: 14 Nov 2024 08:09
URI: http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2022

Actions (login required)

View Item View Item