Giarno, Giarno (2020) Evaluasi Sistem Reward dari Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Kurnia Group Distributor PT.Nestle Indonesia. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada yang bernama Group
yang berada d! Kota Batusangkar, Tujuan dvadakannya grne!ittan tru AdaiAh untuk mengetahui apakah reward yang dibcnkan grrusahaan sclama tm •udah dengan kinerja yang karyawan bcnkan yang dtbcnkan busa bcrupa bonus atau insentiC
Berdasarkan hasil analisis rosard dart rcruqahaan •clama tm sudah baik akan tetapi kinerja yang kanassan txertkan bclurn mak.•jmai, ()lch sebab itu perusahaan 1Ülu melakukan e•.aluasi kcmbali dalam mcmbcrtkan reward kepada karyavuin sesuai dengan kineoa >ang mereka bcnkan
Kata kunci: Sistem Reuard dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ammhi Kumhala |
| Date Deposited: | 14 Nov 2024 03:37 |
| Last Modified: | 14 Nov 2024 03:37 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/2001 |
Actions (login required)
 |
View Item |
