PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAYANAN DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SOLOK

Hendri Yeni, Dila (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAYANAN DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SOLOK. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

	Text M23 024 DILA HENDRI YENI_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)
	Text M23 024 DILA HENDRI YENI_watermark_removed.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Financial Leverage dan Total Assets Turnover terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi dan Bangunan dengan sampel sebanyak 14 perusahaan sub sektor konstruksi dan bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan metode Purposive Sampling periode 2017-2021. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Financial Leverage secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi dan Bangunan yang diteliti. Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan 0,408 > 0,05 dan nilai thitung 0,834 < ttabel 2,01174. Jadi dapat disimpulkan bahwa Financial Leverage tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Earning Per Share. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Total Assets Turnover secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi dan Bangunan yang diteliti. Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,882 > ttabel 2,01174. Jadi dapat disimpulkan bahwa Total Assets Turnover berpengaruh secara signifikan terhadap Earning Per Share. Secara simultan Financial Leverage dan Total Assets Turnover berpengaruh secara signifikan terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi dan Bangunan yang diteliti. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 17,482 > Ftabel 2,80. Hal ini dapat dilihat dari nilai R Square sebesar 0,421 atau 42,1% dan dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti sebesar 57,9%.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Efektifitas Pelayanan

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	Manajemen > Manajemen (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Admin Pustaka
Date Deposited:	25 May 2024 06:32
Last Modified:	25 May 2024 06:32
URI:	http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1300

Actions (login required)

View Item