Budiman, Arief (2019) Dampak Jaminan Sosial dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.Suka Fajar Kota Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT Seka Fajar Solok. Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh jaminan sosial dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Suka Fajar Solok Dalam penelitian ini yang menjadi populası adalah karyawan PT. Suka Fajar Solok yang berjumlah 67 orang dengan teknik pengambilan sample rienggunakan metode total sampling Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket dan kusioner.
Berdasarkan analisa regresi linear berganda dari variabel jaminan sosial darm lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Suka Fajar Solok Y-24,699+0,185X1+0,265X2+e dari uji t yang dilakukan di dapatkan variabel X1 jarminan sosial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai t hitung lebih berar dibandingkan t tabel t hitung 2,051 > 1 tabel 1,669 dengan nilai tingkat signifikan 0,44 <0,05. Variabel X2 lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Suka Fajar Solok nilai thitungt tabel yaitu 2,158 >t tabel 1,669 nilai signifikansinya yaitu 0,35 0,05. Dari uji f didapatkan bahwa jaminan sosial dan lingkungan kerja berpengaruh secara smultan terhadap semangat kerja f hitung 5,724 f tabel 3,14 dengan nilai signifikansinya 0,005 < 0,05 dari uji determinasi nilai R square sebesar 0,152 artinya adalah bahwa sumbangan pengaruh variabel independen terhadap dependen adalah sebesar 15,2% sedangkan sisanya sebesar 84,8% sisanya di pengaruhi oleh faktor lain.
Kata kunci: jaminan sosial, lingkungan kerja dan semangat kerja.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:18 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:18 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1109 |
Actions (login required)
 |
View Item |
