Nofrianti, Vika (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Solok. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan yang positif antara Lingkungan Kerja terhadap SemangatKerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Solok dengan jumlah populasi sebanyak 65 orang karyawan. Dengan pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling, yaitu 65 orang karyawan. Berdasarkan hasil analisis Regresi Linear Sederhana diperoleh Y-29,806+ 0,308Xyang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara Lingkungan Kerja dengan Semangat Kerja Karyawan. Dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh hasil 16% artinya pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan tergolong rendah. Dari hasil uji t Lingkungan Kerja nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 3,463 1,669 dan nilai signifikansinya 0,001 <0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:18 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:18 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1108 |
Actions (login required)
 |
View Item |
