Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Insentif Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan di Pengadilan Negeri Kota Solok

Anggreiny, Shinta Dwi (2019) Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Insentif Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan di Pengadilan Negeri Kota Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Pengadilan Negeri Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Insentif terhadap Efektivitas kerja karyawan Pengadilan Negeri Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan Pengadilan Negeri Kota Solok yang berjumlah 35 orang. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Non Probability Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi herganda dari Pendelegasian Wewenang dan Insentif berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Y- 3.786 + 0,171X, + 0,929X2+ e. Dari uji yang dilakukan didapatkan Pendelegasian Wewenang bepengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan dengan nilait hung adalah 2.316 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,027. Karena nilai terung lebih besar dari hat 2,316 1,691 dan nilai tingkat signifikan 0,027 < 0,05. Insentif berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan nilai Initung lund yaitu 14.455 1,691 dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Dari ujif yang dilakukan didapatkan bahwa Pendelegasian Wewenang dan Insentif berpengaruh secara simultan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan fhitung yaitu 105,736 futet 3.29 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,000<0,05 maka. Dari Uji Determinasi nilai R square sebesar 0,869 atau sebesar 86,9%. Hal ini mengindikasikan bahwa kontribusi variabel Pendelegasian Wewenang dan Insentif adalah sebesar 86,9%. Sedangkan sisanya 13.1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.

Kata Kunci: Pendelegasian Wewenang, Insentif dan Efektivitas Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: Manajemen > Manajemen (General)
Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Operator
Date Deposited: 22 Nov 2024 07:18
Last Modified: 22 Nov 2024 07:18
URI: http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1107

Actions (login required)

View Item View Item