Sari.P, Dwi Putri Indah (2019) Dampak Tingkat Kemampuan dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Karyawan Haleyora Power Area Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT Haleyora Power Area Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak Tingkat Kemampuan dan Loyalitas terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Haleyora Power Area Solok Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT Haleyora Power Area Solok yang berjumlah 31 orang Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling atau probability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner.
Berdasarkan analisis regresi berganda dari variabel Tingkat Kemampuan dan Loyalitas berdampak terhadap Promosi Jabatan Karyawan Y 8,683 0,614 X) + 0.171 X₂+e Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Tingkat Kemampuan berdampak signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan dengan nilai t hitung 3,570 <1 tabel 1,701 dan sig. 0,001 0,05. Maka H1 diterima dan Ho ditolak Variabel X2 Loyalitas berdampak signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan nilai t hitung 1,704>t tabel 1,701 dan sig, (0.099)>0,05 Maka HO diterima dan H2 ditolak Dari uji f yang dilakukan didapatkan bahwa Tingkat Kemampuan dan Loyalitas berdampak secara simultan terhadap Promosi Jabatan Karyawan f hitung 13,206 f tabel 3,34 dan signifikansi (0,000 < 0,05) Maka Ho ditolak dan H3 diterima Dari Uji Determinasi nilai R Square sebesar 0,485 Artinya adalah bahwa pengaruh variabel indepedent terhadap variabel dependen adalah sebesar 48,5%, sedangkan sisanya sebesar 51,5% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci: Tingkat Kemampuan, Loyalitas dan Promosi Jabatan Karyawan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:18 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:18 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1100 |
Actions (login required)
 |
View Item |
