Puta, Bori Mulya (2019) Pengaruh Reformasi Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) merupakan salah satu kantor pelayanan di bawah Kementerian Keuangan yang dijadikan sebagai pilot project program reformasi birokrasi di Indonesia. Berbagai langkah telah dilaksanakan Ditjen Perbendaharaan, dua diantaranya adalah perbaikan remunerasi dan perampingan organisasi. Perbaikan remunerasi dilakukan dengan pemberian tunjangan berdasarkan job grading yang memperhatikan beban kerja dan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Solok.
Jenis penelitian menggunakan nietode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang dilaksanakan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) yang beralamat di Jl. Raya Koto Baru No. 324 Solok Kecamatan Kubung Kabupaten Solok. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Solok dengan sampel berjumlah 57 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling.
Hasil penelitian analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresinya Y = 14,488 +0,738X, hasil Ujit dapat dilihat bahwa nilai t hitung pada variabel reformasi birokrasi t hitung 9,645 dengan tingkat signifikansi 0,000. Dan t tabel 1,673. Karena t hitung lebil. besar dari t tabel yaitu 9,645 1,673 dan nilai signifikasinya 0,000 < 0,05 :naka reformasi birokrasi berpengaruh signifikan dan dominan terhadap kinerja pegawai pada di Kantor Pelayanan Pembendaharaan Negara (KPPN) Solok. Hasil persamaan loetisien korelasi diperoleh R square adalah 0,628 berarti reformasi birokrasi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,628 atau 62,8% dan dipengaruhi olel variabel lein (100-62,8) sebesar 37,2% variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata kunci: Reformasi Birokrasi dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:17 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:17 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1095 |
Actions (login required)
 |
View Item |
