Fransiska, Meri (2019) Dampak Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kesejahteraan Karyawan BPJS Kesehatan Kota Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan (BPJS Kesehatan) adalah badan hukum publik yang bertanggung jawab kepada presiden dan berfungsi menyelenggarakan program jaminan sosial kesehatan (BPJS Kesehatan) yang diamanatkan oleh pemerintah untuk mengoperasikan BPJS Kesehatan atas perintah UU BPJS. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Dampak Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kesejahteraan Karyawan Bpjs Kesehatan Kota Solok.
Objek penelitian yaitu karyawan BPJS Kesehatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Kesehatan yang berjumlah 35 orang.
Hasil pengujian didapatkan hasil Analists Regresi Linear Berganda Y-- 2,333 0,377 X, + 0,683 Xe Ujit Dampak Komunikasi terhadap Kesejahteraan Karyawan tang adalah 2,057 to 2,04 dan nilai signifikansi 0,048 a 0,05. Jadi hipotesis yang telah dirumuskan sesuai dengan hasil penelitian sehingga H, diterima. Ujit Dampak Disiplin Kerja terhadap Kesejahteraan Karyawan tang adalah 4,061 tasa 2,04 dan nilai signifikansi 0,000u 0,05. Jadi hipotesis yang telah dirumuskan sesuai dengan hasil penelitian sehingga H₂ diterima. Uji f Dampak Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kesejahteraan Karyawan fy 12,238 fabed 3,29 dengan nilai signifikan sebesar 0.000 < dari sig a 0,05, maka Hy diterima. R Square sebesar 43,3% hubungan Komunikasi dan Disiplin Kerja sangat erat terhadap Kesejahteraan Karyawan.
Kata kunci. Komunikasi, Disiplin Kerja dan Kesejahteraan Karyawan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen (General) Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:17 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:17 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1081 |
Actions (login required)
 |
View Item |
