Sistari, Yefrisa Dila (2018) Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kualitas Personil Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bukittinggi. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bukittinggi. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kualitas personil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bukittinggi. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah personil Satpol PP yang berjumlah 88 orang Dengan menggunakan rumus slovin maka didapatkan sampel sebanyak 47 orang Jadi teknik pengambilan sampel menggunaka metode non probability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda dari variabel proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kualitas personil Y = -5,36! + 0,854X1 + 0,302X2+ e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel XI proses rekrutmen bepengaruh signifikan terhadap kualitas persenil dengan nilai variabel 12,317 2,0141 dan nilai tingkat signifikan 0,000 0,05 Variabel X2 seleksi berpengaruh signifikan terhadap kualitas personii 4,416 2,0141 dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Dari uji f yang dilakukan didapatkan bahwa proses rekrutn en dan seleksi berpengaruh secara simu'tan terhadap kualitas personil f hitung adalah 111,658 f tabel 3,210 dengan niiai signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05.
Kata Kunci: Proses Rekrutmen, Seleksi dan Kualitas Personil.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Kualitas Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:14 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:14 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1055 |
Actions (login required)
 |
View Item |
