Frantika, Suci (2018) Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Terhadap Kualitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Kualitas Kerja bagi suatu instansi sangat penting, demikian juga menciptakan suatu kualitas kerja adalah impian dan harapan yang harus tercapai. Komunikasi dan disiplin adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kualitas kerja seorang pegawai dalam suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Solok.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok yang berjumlah 95 orang dan semuanya dijadikan sampel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara komunikasi dan disiplin terhadap kualitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan dari analisis yang telah dilakukan diperoleh Y= 9,703-0,156X1+0,924X2 yang artinya bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kualitas kerja, sedangkan disiplin berpengaruh positif terhadap kualitas kerja. Dilihat dari nilai R (Square) 0,610 yang artinya komunikasi dan disiplin berpengaruh sebesar 61% terhadap kulitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok 39% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 72,002 dan didapatkan Frabel sebesar 3,100 (72,002 3,100) yang artinya bahwa variabel komunikasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kualitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok.
Kata kunci: Komunikasi, Disiplin, Kualitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen Kualitas Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:14 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:14 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1051 |
Actions (login required)
 |
View Item |
