Kurniawan, Anggun Fajar (2018) Pengaruh Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten solok. Dari uraian latar belakang masalah, pokok masalah dan tinjuan pusteka, maka rumusan hipotesis pada penelitian in adalah" mutasi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Solok metode penelitian yang dipakai dalam memperoleh data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuisioner. Selanjutnya dari analisis korelasi diperoleh 0,683. Hal ini menujukan bahwa terjadi hubungan yang kuat antara niutasi jabatan (x) dengan kinerja pegawai (y). sedangkan arah hubungan adalah positif karena nilai r positif berati semakin tinggi perhatian terhadap mutasi jabatan maka semakin meningkat kinerja pegawai, dan dari analisis determinasi diperoleh presentase pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0,530 atau 53%.
Hal ini menujukan bahwa presentase pengaruh variable bebas mutasi jabatan (x) terhadap variable terikat kinerja pegawai (y) sebesar 53% sedangkan sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dimasukan dalam metode penelitian ini. Selanjutnya dari uji signifikansi diperoleh nilai sig = 0,000<a 0,004, maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variable mutasi jabatan dan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Mutasi Jabatan dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:13 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:13 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1048 |
Actions (login required)
 |
View Item |
