Sari, Yosi Citra (2018) Pengaruh Loyalitas Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok. Tujuan diadakannya penelitian mi adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan yang positif antara loyalitas terhadap disiplin kerja karyawan Universitas Mahaputra Muhammad Yamun Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah Karyawan Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok dengan jumlah populasi sebanyak 53 orang karyawan. Dengan pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling, yaitu 53 orang karyawan. Berdasarkan hasıl analisis Regresi Linear Sederhana diperoleh Y=29,460+0,508X yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara loyalitas dengan disiplin kerja karyawan. Dari hasil analisis koefisien determinası diperoleh hasil 28,9% artinya pengaruh loyalitas terhadap disiplin kerja karyawan tergolong rendah. Dari hasil ujit loyalitas nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (4,551)> (1,675) dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara loyalitas terhadap disiplin kerja karyawan.
Kata Kunci: loyalitas dan disiplin kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:13 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:13 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1036 |
Actions (login required)
 |
View Item |
