Rismawati, Rismawati (2018) Pengaruh Budaya Organisasi dan Turnover Intentions Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan turnover intentions terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Solok yang berjumlah 73 orang. Dengan teknik pengambilan sarr pel menggunakan metode total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner.
Berdasarkan analisis regresi berganda dari variabel budaya organisasi dan turnover intentions berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan Y-9,286 + 0,302X, +0,913X₂ + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 budaya organisasi bepengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai t hitung lebih nerar dari tabelt hitung 5,983 <t tabel 1,994 dan nilai tingkat signifikan (0,000) 0,05. Variabel X2 turnover intentions berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan nilai hitungt tabel yaitu 8,642 > t tabel 1,994 dan nilai signifikansinya (0.000) < 0,05. Dari uji F yang dilakukan didapatkan bahwa kemampuan kerja dan hubungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja pegawai F hitung 69,099 T tabel 3,13 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05. Dari Uji Determinasi nilai R Square sebesar 0,664. Artinya adalah bahwa sumbangan pengaruh variabel indepedent tehadap variabel dependen adalah sebesar 66,4%, sedangkan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci: budaya organisasi, turnover intentions dan prestasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen Kualitas Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:13 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:13 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1030 |
Actions (login required)
 |
View Item |
