Andika, Aldo Hari (2018) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Hubungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pariwisata Kabupaten Solok. Tujuan diadakan penelitianini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan hubungan kerjaterhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Solok. Dalam penelitian ini yangmenjadi populasi adalah pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Solok yang berjumlah 69 orang. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner.
Berdasarkan analisis regresi berganda dari variabel kemampuan kerja danhubungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawaiY 7,748 + 0,659X, +0,153X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel XIkemampuan kerja bepengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dengan nilait binang lebih besar dari 1 tabel 8,101 >1,966dan nilai tingkat signifikan 0,000 < a 0,05. Variabel X2hubungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai nilai t hitung > t tabel yaitu 2,076 1,996 dan nilai signifikansinya 0,042 < 0,05. Dari uji F yang dilakukandidapatkan bahwa kemampuan kerja dan hubungan kerja berpengaruh secara simultanterhadap motivasi kerja pegawaif hitung yaitu 42,274 > F tabel 3,140 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05.
Kata Kunci: kemampuan kerja, hubungan kerja dan motivasi kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:12 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:12 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1017 |
Actions (login required)
 |
View Item |
