Wendra, Eldo (2016) Pengaruh Konsumsi Interpersonal dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kota Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Prestasi kerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai pada waktu tertentu. Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja seorang pegawai, di antaranya komunikasi interpersonal dan kompensasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Solok.
Metode penelitian ini termasuk ke dalam metode survei dengan jenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Solok dengan jumlah 71 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik simple random sampling terhadap 35 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket kepada responden, data dianalisis dengan pendekatan kuantitatif dalam bentuk regresi linear berganda, ujit dan uji F.
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan 1) komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai sig. 0,001 < Goos 2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai sig. 0,017 agos. 3) Komunikasi interpersonal dan kompensasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai kinerja Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Solok dengan nilai sig. 0,000 < 0,05.
Akhirnya penulis menyarankan kepada Kepala Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Solok agar dapat memberikan arahan kepada pegawainya untuk mampu menciptakan komunikasi interpersonal secara efektif dan sekaligus transparan hal pemberian kompensasi kepada pegawai dan dilakukan secara adil dan layak sehingga pada akhimya akan terwujudnya prestasi kerja bagi pegawai di masa yang akan datang.
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Kompensasi, Prestasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:12 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:12 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1015 |
Actions (login required)
 |
View Item |
