Putri, Noli Sutra Dewi (2018) Pengaruh Pengalaman Kerja dan Reward Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan reward terhadap semangat kerja karyawan pada Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok baik secara parsial dan simultan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan populasi sebanyak 53 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner dan studi pustaka.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y-5,346+0,304X1+0,541X2. Dari hasil ujit yang dilakukan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan thitung > tabel (3,395 1,676) dan variabel reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan thitung > tabel (6,270 > 1,676). Dari hasil uji F diperoleh F hitung yaitu 52,225 dari F ubed 3,180 ini berarti ada pengaruh simultan dan signifikan antara variabel pengalaman kerja dan reward terhadap semangat kerja karyawan.
Hasil koofisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,676 hal ini menunjukan bahwa kontribusi variabel pengalaman kerja dan reward terhadap semangat kerja karyawan pada Universitas Mahaputra Muhammad Yamin adalah 67.6%, sedangkan sisanya sebesar 32,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Reward dan Semangat Kerja.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:12 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:12 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1013 |
Actions (login required)
 |
View Item |
