Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Bank Bukopin Cabang Solok

Marisa, Rima (2018) Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Bank Bukopin Cabang Solok. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.

Full text not available from this repository.

Abstract

Semangat kerja adalah sikap karyawan terhadap pekerjaan dan lingkungan kerjanya yang diwujudkan dalam kedisiplinan, kegairahan kerja, dan dorongan untuk maju, dan salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah kepuasan karyawan. Keadaan yang tidak memuaskan karyawan disebabkan oleh hal seperti: teknoogi informasi yang kurang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan antara penggnaan teknologi informasi terhadap semangat kerja karyawan pada Bank BUKOPIN Cabang Solok. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Bank BUKOPIN Cabang Solok. Penelian ini yang dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini seluruh karyawan tetap yang berjumlah 30 orang. Dalam penelitian ini penulis mengambil penarikan sampelnya yaitu menggunakan teknik total sampling sebanyak 30 orang karyawan. Hasil analisis linier sederhana yang dilakukan diperoleh persamaan regresinya Y= 15,254 + 0,665X artinya dapat dikatakan bahwa variabel indenpenden yaitu teknologi informasi memiliki keterkaitan yang searah secara positif terhadap semangat kerja karyawan pada Bank BUKPIN Cabang Solok. Hasil uji T diperoleh nilai thitung sebesar 15,254 dan nilai tubet sebesar 1,701. Artinya dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa nilai thitung >ttabel (15,254>1,701) dinyatakan bahwa kepuasan pelanggan mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadapkinerja karyawan pada Bank BUKPIN Cabang Solok. Hasil nilai angka R² (R. square) sebesar 0,582 atau 58,2% hal ini menunjukkan bahwa teknologi informasi (X) berpengaruh dan kontribusi yang kuat terhadap variabel semangat kerja pada Bank BUKOPIN Cabang Solok (Y) 58,2%, sedangkan sisanya sebesar 41,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Teknologi Informasi, Semangat kerja.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi
Manajemen > Manajemen Teknologi dan Informasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Operator
Date Deposited: 22 Nov 2024 07:12
Last Modified: 22 Nov 2024 07:12
URI: http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1011

Actions (login required)

View Item View Item