Alda, Givani (2019) Dampak Tipe Kepribadian dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Danau Kembar. skripsi thesis, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Dampak Tipe Kepribadian dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Danau Kembar pada tahun 2018. Dengan menggunakan teknik analisis Linear Berganda, jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawanPTPN VI Danau Kembar yang berjumlah 309 karyawan. Sedangkan sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 30 karyawan tetapPTPN VI Danau Kembar sebagai sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, Tipe Kepribadian secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pengembangan karyawan pada PTPN VI Danau Kembar. Struktur organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karyawan pada PTPN VI Danau Kembar. Tipe Kepribadian dan Struktur Organisasi secara simultan atau bersama-sama tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Dan masih banyak variabel yang mempengaruhi uhi Kinerja dengan persentase sebesar 83,4%.dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepuasan kerja, semangat kerja dan motivasi.
Kata Kunci: Tipe Kepribadian, Struktur Organisasi, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > Manajemen Organisasi Manajemen > Manajemen (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Operator |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 07:12 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 07:12 |
| URI: | http://repository.ummy.ac.id/id/eprint/1010 |
Actions (login required)
 |
View Item |
