Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 88 Tentang Upah Ketenagakerjaan Di CV.Djoyo Utama Sejati Oleh Dinas Tenaga Kerja

Detail Cantuman

Skripsi

Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 88 Tentang Upah Ketenagakerjaan Di CV.Djoyo Utama Sejati Oleh Dinas Tenaga Kerja

XML

Penelitian ini dilatar belakangi oleh berkembang pesatnya pendirian perusahaan di Kota Solok, untuk mengetahui bagaimana proses perlindungan hukum yang diberikan kepada pekerja/buruh dan kendala yang ditemukan dalam memberikan perlindungan hukum tersebut. Perlindungan terhadap pekerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganyadengantetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha dan kepentingan pengusaha. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan perlindungan bagi pekerja yakni Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 88 tentang Upah Ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlindungan hukum terhadap tenaga kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan dan kendala yang ditemukan dalam memberi perlindungan hukum oleh perusahaan CV. Djoyo Utama Sejati. Metode penelitian yang digunakan adalah sosiologis yuridis, dimana penelitian jenis ini dapat mengungkapkan permasalahan-permasalahan yang ada dibalik pelaksanaan dan penegakan hukum, dimana pendekatan yang digunakan yaitu: Pendekatan UndangUndang dan pendekatan kasus atau keadaan yang terjadi dan menjawab permasalahan dalam penelitian ini. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data, yaitu wawancara, dimana penulis melakukan wawancara dengan Direktur Perusahaan, tenaga kerja CV. Djoyo, dan Dinas Ketenaga Kerjaan Kota Solok, selain wawancara penulis juga mengumpulkan data melalui studi dokumen dengan menggunakan bahan hukum primer dan hukum sekunder. Berdasarkan penelitian yang dilakukan bahwa CV. Djoyo Utama Sejati belum menerapkan Upah Minimum sesuai Undang-Undang yang telah mengatur karena banyak dan pesatnya persaingan perusahaan dalam bidang CV dan tidak menentunya pemasukan yang didapat. Upaya yang dilakukan oleh Dinas Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja adalah dengan mewajibkan setiap perusahaan memberikan BPJS kepada setiap tenaga kerja dan mewajibkan untuk membuat Kontrak Kerja antara tenaga kerja dan perusahaan, namun CV. Djoyo Utama Sejati belum menerapkan semua bentuk Perlindungan Hukum yang sudah diwajibkan Dinas Ketenagakerjaan.


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
JULIA FITRI KASMAN - Personal Name
Student ID
161000474201019
Dosen Pembimbing
Yulia Nizwana, S.H., M.H. - - Dosen Pembimbing 1
YULFA MULYENI, S.H., M.H - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
Edisi
Departement
Jurusan Ilmu Hukum Fakultas Hukum
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Mahaputra Muhammad Yamin : Solok.,
Edisi
Subyek
No Panggil
SFH H21 002
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail